2025年1月，陜煤研究院迎來了140多位“不尋?！钡鸟v客，他們是研究院及駐地單位職工的4—12歲的子女。寒假期間，孩子們每天同父母一起上下班，一起吃飯，還有專業(yè)的老師和熱心腸的叔叔阿姨們?yōu)樗麄兊膶W習、娛樂和健康保駕護航。孩子們在這里的每一天都充實而快樂，整個園區(qū)充滿了家庭般的溫暖。

這是陜煤研究院“三味書屋”假期愛心托管班的真實寫照，也是企業(yè)為員工辦實事、辦好事的生動實踐。

托管班教師為孩子們上課

解決假期子女“脫管”難題，企業(yè)要幫職工想辦法

每到假期，“脫管”放任孩子還是“脫產(chǎn)”照顧孩子，都是擺在企業(yè)職工父母面前的一道難題。陜煤研究院工會落實省總工會和陜煤集團工會要求，積極響應職工切實需求，推出“三味書屋”假期愛心托管班，為研究院及駐地單位職工子女打造一個融合書味、趣味、成長味的托管空間。工會幫職工“看好娃”，職工安心“上好班”，有效解決了職工子女假期無人看管的難題。

精心準備精細運作，職工子女“托管”無小事

“要辦就辦好，辦在職工家長‘心坎上’”，這是研究院領(lǐng)導的唯一要求，也是整個托管中心全體人員的唯一追求。

托管班配備了專業(yè)的教師團隊，他們不僅具備豐富的教育經(jīng)驗，還熱愛孩子，擅長與孩子溝通交流。在課程設(shè)置上，托管班充分考慮了孩子們的年齡特點和興趣愛好，安排了豐富多彩的課程活動，包括文化課輔導、藝術(shù)創(chuàng)作、體育鍛煉等。在此基礎(chǔ)上，融合了研究院現(xiàn)有科技研發(fā)優(yōu)勢開設(shè)科學實驗和3D打印特色課程，深受學生和家長的歡迎。

孩子們親身體驗3D打印過程

在生活安排上，工會對托管班選址進行了反復論證，投入資金對教室、活動場所進行了全面升級；成立專業(yè)團隊保障孩子們?nèi)蛢牲c的安全衛(wèi)生；專人負責保障孩子們在托管班的出入秩序。同時，建立家長反饋機制，及時收集家長的意見建議，不斷改進托管班工作。

孩子們在戶外進行運動

辦得好不好，要職工說了算

“三味書屋”假期愛心托管班開班以來，得到了廣大職工和家屬的一致好評。

“這個假期，我再也不用為孩子沒人照顧而發(fā)愁了。”研究院職工劉升磊滿心歡喜地說道。

煤層氣公司職工夏楠感慨道：“咱們研究院總部基地的托管班，簡直就是我們多孩家庭的福音。”

“托管班不僅幫我們雙職工家庭解決了大問題，還精心安排了豐富多彩的課程，孩子們學得開心、玩得開心，我們也放心?！被ぜ瘓F職工張瑞同樣贊不絕口。

……

職工家長們紛紛表示，托管班不僅解決了他們的后顧之憂，讓他們能夠安心工作，更讓孩子們度過了一個充實、愉快的假期。孩子們在托管班中學到了新知識，結(jié)識了新朋友，培養(yǎng)了良好的學習習慣和興趣愛好。

孩子們在書法課堂上寫春聯(lián)為家人送去祝福

今后，陜煤研究院工會將繼續(xù)以創(chuàng)建“模范職工娘家”為目標，堅持“職工有需求、工會有回應，職工有困難、工會有行動”，將工會愛心托管工作作為關(guān)愛職工、服務企業(yè)的大事來抓，以“小托管”解決職工“大問題”，不斷完善服務內(nèi)容和質(zhì)量，努力將其打造成為陜西省省級托管班示范點。同時，研究院工會也將積極探索更多關(guān)愛職工、服務職工的舉措，通過實施“十項事實”和“八項行動”，為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。（陜西煤業(yè)化工技術(shù)研究院）