金秋九月沖鋒季，厲兵秣馬正當(dāng)時(shí)。為扎實(shí)推進(jìn)新時(shí)代產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，激勵(lì)公司員工立足崗位建功立業(yè)，全面提升勞動(dòng)技能和專業(yè)知識(shí)水平，選拔出各項(xiàng)崗位能手和優(yōu)秀技術(shù)人員。近期，頃刻能源公司“匠芯賦能 青創(chuàng)未來(lái)”勞動(dòng)技能競(jìng)賽暨崗位描述比賽于8月19日正式開(kāi)賽，來(lái)自公司動(dòng)力車間、A02車間和A15車間的51名選手參賽。

此次勞動(dòng)技能競(jìng)賽涵蓋“專業(yè)筆試+現(xiàn)場(chǎng)技能競(jìng)賽”2個(gè)環(huán)節(jié)，崗位描述比賽涵蓋“崗位職責(zé)描述+崗位風(fēng)險(xiǎn)描述+建言獻(xiàn)策”3個(gè)方面，全方位考驗(yàn)了選手們的專業(yè)知識(shí)能力及綜合素質(zhì)。

立足崗位比技能，現(xiàn)場(chǎng)練兵賽操作

隨著勞動(dòng)技能競(jìng)賽專業(yè)筆試的開(kāi)始，此次競(jìng)賽正式拉開(kāi)帷幕。本次試題題庫(kù)由車間各班組根據(jù)公司主責(zé)主業(yè)，圍繞電芯生產(chǎn)各工序相關(guān)專業(yè)知識(shí)、安全知識(shí)、質(zhì)量知識(shí)等內(nèi)容，以閉卷考試形式分4期進(jìn)行線下答題，考察員工理論學(xué)習(xí)成果和專業(yè)知識(shí)掌握水平?，F(xiàn)場(chǎng)技能競(jìng)賽環(huán)節(jié)聚焦電芯生產(chǎn)關(guān)鍵工序，比拼生產(chǎn)效率和操作規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)化水平，在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)開(kāi)展4場(chǎng)實(shí)操技能競(jìng)賽，作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)規(guī)范有序、規(guī)程執(zhí)行到位、效果展現(xiàn)優(yōu)良。各參賽員工比細(xì)節(jié)質(zhì)量、比操作標(biāo)準(zhǔn)、比執(zhí)行效率，彰顯了一線員工學(xué)技術(shù)、鉆技能、練本領(lǐng)的工作熱情。作業(yè)完成后由評(píng)委組現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行評(píng)判打分，共同評(píng)選出“極片接帶”“電池配組”“電工技能”等各項(xiàng)技能能手。

勤思善學(xué)比才干，聚焦發(fā)展亮思路

崗位描述比賽深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)采取“手指口述”的方式，著重提升崗位認(rèn)識(shí)、明確崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及防控措施，鼓勵(lì)員工基于本崗位實(shí)際提出“金點(diǎn)子”。參賽員工從自身的崗位職責(zé)、設(shè)備的工作流程、產(chǎn)品的技術(shù)要求等方面進(jìn)行描述，針對(duì)本崗位主要風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及防控措施進(jìn)行簡(jiǎn)要描述，并選取本崗位典型的工作流程或事故應(yīng)急處置過(guò)程進(jìn)行展示。大家通過(guò)簡(jiǎn)潔清晰的語(yǔ)言和干凈利落的動(dòng)作，對(duì)崗位工作流程進(jìn)行了充分的展示，將崗位職責(zé)與安全職責(zé)、實(shí)際作業(yè)融會(huì)貫通。參賽員工結(jié)合崗位實(shí)際和風(fēng)險(xiǎn)管控紛紛建言獻(xiàn)策，共提出43個(gè)“金點(diǎn)子”。下一步，公司將把“金點(diǎn)子”轉(zhuǎn)化為助推公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提質(zhì)增效的“金鑰匙”，化基層“末梢”為管理“前哨”。

經(jīng)過(guò)10天的積極備戰(zhàn)和激烈角逐，最終15名參賽選手憑借出色的表現(xiàn)脫穎而出，本次競(jìng)賽活動(dòng)得到了公司廣大職工的贊譽(yù)。下一步，頃刻能源公司將持續(xù)加大生產(chǎn)、研發(fā)、專業(yè)、管理四大序列員工培育力度，積極探索不同序列間的培養(yǎng)方式，不斷激發(fā)員工創(chuàng)新創(chuàng)造活力，以高素質(zhì)人才隊(duì)伍支撐公司高質(zhì)量發(fā)展。