為持續(xù)深入推進(jìn)“頃芯聚能”黨建品牌創(chuàng)建工作，構(gòu)建基層員工與公司領(lǐng)導(dǎo)的有效溝通渠道，切實(shí)幫助員工解決工作和生活中的實(shí)際問題，提高員工幸福感，近日，頃刻能源公司開展了“員工提建議、書記聽心聲”基層員工座談會(huì)，來自基層各部門的職工代表參加了此次座談。

支部書記、執(zhí)行董事張雄偉出席座談會(huì)，并與大家面對(duì)面、心貼心開展交流。他詳細(xì)了解了基層員工工作與生活現(xiàn)狀，就公司未來布局和發(fā)展目標(biāo)進(jìn)行了現(xiàn)場講解，基層員工代表們結(jié)合工作崗位實(shí)際談體會(huì)、談經(jīng)歷、談希望，就個(gè)人發(fā)展、生活保障、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、員工激勵(lì)等大家關(guān)心的痛點(diǎn)問題踴躍發(fā)言、各抒己見，氛圍溫馨而熱烈。

針對(duì)員工現(xiàn)場提出的問題張雄偉一一給出解答，并對(duì)大家提出的寶貴建議和在公司發(fā)展中付出的辛勤努力給予了充分肯定。他表示，公司將盡快建立任職資格體系，進(jìn)行崗位評(píng)級(jí)管理，暢通員工職業(yè)發(fā)展通道，持續(xù)落實(shí)員工激勵(lì)。基層員工要主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，在做好本職工作的基礎(chǔ)上，努力提學(xué)歷、強(qiáng)技能、學(xué)經(jīng)驗(yàn)、鉆工藝，在工作中互相幫助，共同解決工作難題，以時(shí)時(shí)放心不下的責(zé)任感，抓緊抓實(shí)抓細(xì)各項(xiàng)工作責(zé)任措施落實(shí)。

此次員工座談會(huì)有效拉近了公司領(lǐng)導(dǎo)層與基層員工之間的距離，互相增進(jìn)了理解，溝通了思想，分享了經(jīng)驗(yàn)，凝聚了共識(shí)。員工們也紛紛表示，本次座談讓大家感受到了信任和期望，大家心里更加踏實(shí)、目標(biāo)更加篤定，將以昂揚(yáng)的斗志和飽滿的熱情投入各項(xiàng)工作。未來，頃刻能源公司將進(jìn)一步暢通渠道、搭建平臺(tái)，引導(dǎo)廣大員工為公司高質(zhì)量發(fā)展積極建言獻(xiàn)策，貢獻(xiàn)群眾力量。