近日，新能源所舉辦了2023年度新員工入職培訓(xùn)，共計(jì)27名新員工參加。本次培訓(xùn)主要分為電池生產(chǎn)線參觀、新員工入職培訓(xùn)會(huì)以及深入項(xiàng)目中的實(shí)習(xí)和實(shí)習(xí)期末匯報(bào)考核。

7月20日，新能源所課題組組長(zhǎng)袁麗只帶領(lǐng)新入職員工到研究院新能源材料基地進(jìn)行了電池生產(chǎn)線的實(shí)地參觀學(xué)習(xí)。西安分公司新能源車間副主任劉曉龍向新員工介紹了“頃刻”電池的工藝流程和關(guān)鍵指標(biāo)性能，講述了“寬溫域、高倍率”電芯品牌“頃刻”從實(shí)驗(yàn)室研發(fā)、到批量生產(chǎn)、再到市場(chǎng)投放的全部歷程。隨后，帶領(lǐng)新員工參觀了鋰離子電池生產(chǎn)線并實(shí)地講解了軟包電池制備工藝。通過(guò)鋰離子電池產(chǎn)線的參觀學(xué)習(xí)，使新員工了解了鋰離子電池的生產(chǎn)方法和工藝流程，初步建立了工程技術(shù)和產(chǎn)品產(chǎn)線的概念，為后續(xù)培養(yǎng)新員工產(chǎn)業(yè)化視角打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

7月21日，新能源所組織召開(kāi)了新員工入職培訓(xùn)會(huì)。首先，新能源所副所長(zhǎng)朱小寧對(duì)新入職員工表示歡迎并向他們?cè)敿?xì)講解了研究院及新能源所的基本情況和研發(fā)布局，項(xiàng)目的實(shí)施與人員的管理模式，分享了行業(yè)調(diào)研“干貨”，為新入職員工發(fā)掘并開(kāi)展項(xiàng)目提供了方法和思路。他強(qiáng)調(diào)，新入職員工一是要保持良好心態(tài)，盡快融入集體，熟悉環(huán)境，進(jìn)入角色。二是要珍惜工作機(jī)會(huì)，切莫“等靠要”，要以昂揚(yáng)的斗志，在科研崗位上發(fā)光發(fā)熱、實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。三是要做好職業(yè)生涯規(guī)劃，保持良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，要多學(xué)習(xí)、勤思考，不斷積累經(jīng)驗(yàn)，努力提升能力，勇于接受挑戰(zhàn)。隨后，研究所秦嶺專員、安全員、行政專干和黨建專干分別對(duì)秦嶺計(jì)劃、研究所安全、綜合和黨建工作進(jìn)行了詳細(xì)介紹。

為使新員工快速融入團(tuán)隊(duì)、提升業(yè)務(wù)水平、適應(yīng)工作氛圍，新能源所根據(jù)專業(yè)背景和個(gè)人意愿將新入職員工編入既有項(xiàng)目中來(lái)，讓他們?cè)诟芍袑W(xué)、在學(xué)中干，加深對(duì)研究院研究所的認(rèn)知，明確崗位職責(zé)和工作內(nèi)容，為后續(xù)獨(dú)立開(kāi)展項(xiàng)目打牢基礎(chǔ)。實(shí)習(xí)期滿后，新能源所還將組織實(shí)習(xí)期的匯報(bào)考核。