為全面提升企業(yè)整體安全水平，嚴格落實研究院“反三違”攻堅戰(zhàn)有關要求，確保員工把安全責任記在心上、落實在行動中，西安分公司結合生產(chǎn)經(jīng)營方針開展了“反三違”專項活動。

西安分公司積極開展“反三違”的宣傳教育和“反三違”方案措施的落實。主要從安全管理、控制、防范事故的重要手段和辦法，提高“反三違”的認識。開展公司級“三違”行為辨識討論1場，共計10人次參與，修訂112條三違行為判定標準。組織13場共計259人次學習了《三違活動方案及三違行為判定標準》，同時也將三違行為管理辦法納入新員工培訓內容中，讓遵章守紀內化為每一名員工的行動自覺，在公司上下形成濃厚的“反三違”安全文化氛圍。

對于“三違“人員在“以育人為主，以處罰為輔”的原則下，約談了施工單位負責人和維保主管作出針對性教育，加大對嚴重“三違”人員的懲罰力度，現(xiàn)場叫停職工2次“三違”行為并開展教育，緊盯“三違”現(xiàn)象,對嚴重“三違”人員進行全方位幫教，一幫到底。督促其從思想上徹底消除“三違”的惡習，牢固樹立“莫三違，三違必被抓”思想，通過制度約束對思想行動起到震懾作用。

截至目前，各項活動有序開展，效果明顯，職工在作業(yè)過程中執(zhí)行安全制度、規(guī)程、措施更加到位，作業(yè)行為更加規(guī)范，安全隱患得到有效控制，為公司高質量安全發(fā)展牢筑了安全防御線。