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黨委委員、副院長王蘇健參加指導機關第三黨支部“黨員固定活動日”活動
發(fā)布時間:2018-04-20     作者:鄭歡     文章來源:科研管理部     瀏覽量:1934   分享到:


418日,機關第三黨支部在研發(fā)中心大樓五樓會議室,開展“重溫‘我的入黨志愿書’,不忘初心,堅定信仰”主題“黨員固定活動日”活動。

活動中,全體黨員觀看了《我的入黨志愿書》系列記錄片。紀錄片中,老黨員對入黨志愿書視如生命的事跡令人感動,對黨的淳樸的信仰與無私無畏的奉獻令人動容。每位黨員分享了各自的入黨經歷,表達了對黨的堅定與忠誠,以及發(fā)揮黨員先鋒模范作用的決心。黨員張雄偉同志拿出了自己珍藏十多年提交未通過的第一份入黨志愿書,懷著激動地心情重溫了志愿書內容,表達了自己作為一名共產黨員的驕傲以及要為共產主義奮斗終身的信念。

會上,黨委委員、副院長王蘇健也講述了他的入黨故事,正是作為一名共產黨員的使命責任感砥礪他前行,支撐他渡過了最艱辛困難的工作時期。他倡導大家在研究院最需要的時刻要挺身而出,充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

黨委委員、副院長王蘇健指出,使命感是一名共產黨員應扎根內心的最基本要求,每個人都應該深思在研究院發(fā)展的歷史階段我們要起什么作用,如何起作用。如果每位黨員都能發(fā)揮主觀能動性,在研究院黨員比例如此大的情形下,將會有驚人的發(fā)展?jié)摿Α?/span>

黨委委員、副院長王蘇健強調,履職能力的提高是黨員發(fā)揮先鋒模范作用,為研究院發(fā)展做貢獻的關鍵,而提高履職能力的重點在于加強崗位業(yè)務的學習,每個人都要牢記各自崗位的應知必會。按部就班的管理模式已經跟不上研究院的發(fā)展,每位管理部門人員都應當提高管理能力,創(chuàng)新管理方式,牢記崗位紅線,為研究院有序良好發(fā)展貢獻自己的力量。