按照集團公司2016年黨風廉政建設(shè)責任制考核工作安排，11月15日上午，由集團公司紀委、企業(yè)文化部、工會等部門相關(guān)負責人和工作人員組成的黨風廉政建設(shè)責任制第四考核小組來研究院檢查指導工作。研究院領(lǐng)導班子全體成員，機關(guān)部門、研究所、所屬單位主要負責人，參加座談會職工代表參加了會議。

會上，集團公司黨風廉政建設(shè)責任制第四考核小組副組長、企業(yè)文化部部長孫鵬就此次考核的背景條件、目的意義、考核內(nèi)容、方法程序等內(nèi)容作了動員講話，并就此次考核工作4個方面的新變化進行了深入闡述：一是增加了考核對象的覆蓋面積；二是調(diào)整細化了考核方法；三是增加了新的考核內(nèi)容；四是巡視整改和專項檢查同時進行。

他就做好此次考核工作著重進行了強調(diào)，要求要本著客觀公正、實事求是、解決問題、推動工作的原則和目的來切實抓好此次考核。

研究院黨委書記沈蘭禹代表院領(lǐng)導班子就2016年落實黨風廉政建設(shè)責任制情況和2017年黨風廉政建設(shè)責任制工作設(shè)想向考核小組進行了匯報，他從落實“兩個責任”和從嚴治黨工作職責，落實中央八項規(guī)定精神，推進預防和懲治腐敗工作，構(gòu)建反腐倡廉長效工作機制，抓好專項治理和明察暗訪活動，強化紀檢監(jiān)察隊伍建設(shè)等6個方面進行了詳細介紹。在談到2017年工作設(shè)想時，他指出研究院將抓好5個方面工作：一是將切實抓好黨員干部的思想政治建設(shè)，二是將切實抓好反腐倡廉制度體系建設(shè)，三是將切實抓好警示教育和風險防控管理工作，四是將切實抓好領(lǐng)導干部自身的廉潔自律工作，五是將切實加大執(zhí)紀監(jiān)督問責和查辦案件工作力度。

集團公司第四考核小組副組長、企業(yè)文化部部長孫鵬對研究院2016年黨風廉政建設(shè)工作取得的成效給予了充分肯定，并希望研究院能以此次考核為契機，進一步推進深化反腐倡廉建設(shè)，為科技創(chuàng)新發(fā)展持續(xù)營造風清氣正的廉潔從業(yè)環(huán)境。

會后，考核小組對研究院2016年落實黨風廉政建設(shè)責任制情況有關(guān)資料進行了全面檢查，同時組織職工代表召開了現(xiàn)場座談會議，對研究院領(lǐng)導班子和成員落實黨風廉政建設(shè)責任制情況進行了民主測評，并廣泛聽取了職工代表的意見和建議。