二是推行“工作日志”制度。為進(jìn)一步提高工作效率，啟辰科技堅(jiān)持每日?qǐng)?bào)送工作日志，全員每日復(fù)盤工作內(nèi)容，安排次日工作，培養(yǎng)企業(yè)各級(jí)管理人員、技術(shù)人員注重效率、互相協(xié)作的工作作風(fēng)。這一制度的推進(jìn)能有效增強(qiáng)員工時(shí)不我待、只爭朝夕的緊迫感，以更加昂揚(yáng)的姿態(tài)投入到工作中。

    三是大力開展“傳幫帶”活動(dòng)。為激發(fā)員工內(nèi)在活力，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，啟辰科技大力開展“傳幫帶”活動(dòng)，指導(dǎo)人結(jié)合被指導(dǎo)人的實(shí)際情況及個(gè)人自身特點(diǎn)采取“因材施教、一人一策”的培養(yǎng)方法，遵循“業(yè)務(wù)對(duì)口、手把手帶”的原則，以師生結(jié)對(duì)的形式開展對(duì)年輕員工的“傳幫帶”工作，這一活動(dòng)有利于培養(yǎng)一支具有高素質(zhì)、高水平的科研人才隊(duì)伍，極大地增強(qiáng)啟辰科技公司自主研發(fā)能力，為廣大員工提供一個(gè)成長的平臺(tái)，在公司營造一個(gè)團(tuán)結(jié)向上、勤勉學(xué)習(xí)的企業(yè)氛圍，建立起相互學(xué)習(xí)的企業(yè)文化。

    下一步，啟辰科技將大力推進(jìn)公司內(nèi)控體系建設(shè)，針對(duì)內(nèi)部管理中的薄弱環(huán)節(jié)從頂層建設(shè)方面下大力氣，堅(jiān)持以人為本的理念，推進(jìn)啟辰科技規(guī)范高效運(yùn)行，切實(shí)推進(jìn)啟辰科技各項(xiàng)工作穩(wěn)步健康發(fā)展，順利完成上市工作。