序號

崗位

關鍵職責

任職條件

1

企業(yè)管理部副部長

1、制訂研究院組織體系；組織研究院管理制度和工作流程建設，監(jiān)督、評價管理制度和工作流程的執(zhí)行情況。統(tǒng)計匯總報送各類企管信息。

2、制訂研究院各單位的經(jīng)營業(yè)績目標及考核辦法，并組織進行考核；分解落實研究院年度經(jīng)營指標和重點工作任務。

3、處理研究院各項法律事務；組織知識產(chǎn)權的法律維權；審查研究院各類合同，進行合同備案或登記。

4、組織開展研究院信息化建設工作。

5、負責組織管理研究院及所屬單位設立新公司、股權重組、資產(chǎn)交易、股份制改造及上市等工作。

6、負責研究院產(chǎn)權管理工作，處理產(chǎn)權糾紛，分析和監(jiān)督產(chǎn)權狀況。

7、負責研究院股東會、董事會和監(jiān)事會的運行與管理工作。

8、負責研究院審計、效能監(jiān)察工作。

9、指導和管理研究院所屬單位的相關工作。

10、完成本部門的日常事務管理和領導交辦的其他工作。

（1）政治資格：信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔，具有強烈的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進取，市場感覺敏銳，善于捕捉商機、防控風險，持續(xù)推進技術創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、經(jīng)營創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新等，不斷提質(zhì)增效；

（2）學歷年齡：碩士及以上學歷，或者具有高級以上職稱的本科學歷；年齡在36周歲以內(nèi)，特別優(yōu)秀者年齡可以適度放寬；

（3）工作經(jīng)驗：具有五年及以上同類崗位工作經(jīng)驗，或者在研究院工作滿五年；

（4）職業(yè)操守：具有良好的職業(yè)道德、職業(yè)操守和職業(yè)信用，無違法違紀記錄。

2

財務經(jīng)營部副部長

1、制訂研究院財務核算體系，及時準確對經(jīng)濟業(yè)務進行賬務處理，按要求編制月度、季度、年度財務快報、行業(yè)報表；組織研究院年度財務決算工作，編制財務決算報告；對外報送或發(fā)布財務信息。

2、籌集生產(chǎn)經(jīng)營、科技研發(fā)和基本建設活動所需資金，保障重大項目和重點工作資金需求；監(jiān)控資金使用，編制資金報表，定期對資金運營能力和債權債務控制進行分析，防范財務資金運營風險；負責研究院實物資產(chǎn)、無形資產(chǎn)的經(jīng)營管理工作；負責收繳研究院產(chǎn)權收益。

3、制訂研究院全面預算管理體系，統(tǒng)一調(diào)配財務資源；組織研究院年度財務預算工作，編制財務預算報告，監(jiān)督預算執(zhí)行情況；對各預算責任單位經(jīng)營業(yè)績考核提出意見和建議。

4、在全面預算管控體系下，歸集各項費用支出，監(jiān)督成本開支范圍，審核各項費用的真實性、合規(guī)性；實行科研項目單項核算，監(jiān)管科技資金使用過程，準確反映科技投入與產(chǎn)出；組織研究院有關科研成果、專利專有產(chǎn)品或代理產(chǎn)品的成本核算，為市場營銷工作提供成本數(shù)據(jù)。

5、負責研究院納稅申報、稅款繳納及稅務資料管理工作；組織研究院稅務培訓，提供稅務管理及咨詢服務；對研究院經(jīng)營決策提出稅務風險防控建議。

6、檢查監(jiān)督研究院財務內(nèi)控管理制度執(zhí)行情況和企業(yè)經(jīng)營狀況，防止重大違規(guī)違紀事件及財務管理失控事件。

7、建立健全職責范圍內(nèi)的管理制度，并嚴格執(zhí)行。

8、指導和管理研究院所屬單位的相關工作。

9、完成本部門的日常事務管理和領導交辦的其他工作。

3

人力資源部副部長

1、制訂人力資源中長期專項規(guī)劃和年度工作計劃，并組織實施。

2、制訂定編定員方案及勞動用工需求計劃，重點引進高層次管理及研發(fā)人員；負責研究院人才梯隊建設和各類人才計劃的申報及管理。

3、制訂研究院崗位管理體系、員工培訓管理體系及年度培訓計劃，并組織實施；制訂研究院員工績效考核管理體系，并組織實施。

4、建立研究院薪酬管理體系及激勵體系；負責研究院工資總額管理；負責員工工資、社保核算及領導班子成員年薪兌現(xiàn)等工作。

5、負責研究院人事管理工作；受理并組織解決各項人事糾紛等工作。

6、參與研究院中層管理人員和所屬單位負責人的考察提名和任期目標考核兌現(xiàn)工作。

7、建立健全職責范圍內(nèi)的管理制度，并嚴格執(zhí)行。

8、指導和管理研究院所屬單位的相關工作。

9、完成本部門的日常事務管理和領導交辦的其他工作。

4

發(fā)展計劃部副部長

1、制訂研究院中長期發(fā)展規(guī)劃、年度重點工作計劃和投資計劃，并組織實施；

2、負責研究院科研項目和建設項目的前期立項管理和后期驗收評價工作；

3、負責研究院科技情報信息管理工作，為研究院科研決策提供技術情報信息支持；

4、負責與政府科技工作管理部門及行業(yè)協(xié)會的對口聯(lián)絡；

5、建立健全職責范圍內(nèi)的管理制度，并嚴格執(zhí)行。

6、指導和管理研究院所屬單位的相關工作。

7、完成本部門的日常事務管理和領導交辦的其他工作。

5

科研管理部副部長

1、對小試及以下階段的科研項目進行備案管理。對中試及以上階段的科研項目進行過程管理；負責審查或組織評審項目初步設計、施工組織總體設計、施工圖設計、試驗/試運行方案等；負責組織審查項目部（組）組建方案；下達項目“開工令”和“質(zhì)量、投資、進度、安全環(huán)保、成果水平”等五大控制指標。

2、負責研究院專利權、商標權、著作權、專有品牌等的申報、管理和維護工作；圍繞重大科技研發(fā)項目構建專題專利數(shù)據(jù)庫或者出具知識產(chǎn)權分析報告。

3、負責組織管理研究院科研、試驗、示范和生產(chǎn)過程中的分析檢測工作；負責對研究院科研成果進行現(xiàn)場標定；負責組織研究院相關部門或委托相關機構對標定結果進行鑒定。

4、負責研究院科研項目物資采購的組織管理工作。

5、參與科研項目進入示范階段的立項管理和驗收評價工作。

6、建立健全職責范圍內(nèi)的管理制度，并嚴格執(zhí)行。

7、指導和管理研究院所屬單位的相關工作。

6

安全環(huán)保部副部長

1、制訂研究院安全生產(chǎn)中長期專項規(guī)劃，下達研究院年度安全與消防工作目標、重點任務，并監(jiān)督考核；組織開展安全、消防專項活動，加強?；贰⒁妆返葘嶒灒ㄔ囼灒┰o料日常監(jiān)管，定期召開安全工作會議，檢查安全工作落實情況并監(jiān)督整改；健全安全、消防應急預案，組織開展應急演練，開展特殊工種員工培訓和持證上崗管理。組織研究院安全、消防事故的調(diào)查處理。

2、制訂研究院環(huán)境保護中長期專項規(guī)劃，下達年度環(huán)保工作目標、重點任務，并監(jiān)督考核；組織開展環(huán)境保護專項活動，加強三廢綜合治理及資源化利用等工作監(jiān)管；組織研究院環(huán)保事故的調(diào)查處理。

3、負責研究院科研項目和建設項目實施過程中有關安全、消防、節(jié)能、環(huán)保、職業(yè)健康的監(jiān)督管理。

4、負責研究院職業(yè)健康、節(jié)能與生產(chǎn)技術監(jiān)督工作。

5、建立健全職責范圍內(nèi)的工作體系和管理制度，并嚴格執(zhí)行。

6、指導和管理研究院所屬單位的相關工作。

7、完成本部門的日常事務管理和領導交辦的其他工作。