3月2日，集團(tuán)公司目標(biāo)責(zé)任考核第二考核組在集團(tuán)公司副總經(jīng)理趙福堂的帶領(lǐng)下，對(duì)研究院2020年度工作進(jìn)行目標(biāo)責(zé)任考核。研究院領(lǐng)導(dǎo)班子成員、院長助理、院屬單位、機(jī)關(guān)部門負(fù)責(zé)人及部分職工代表參加了考核大會(huì)。大會(huì)由集團(tuán)公司總政工師李永剛主持。

    會(huì)上，集團(tuán)公司副總經(jīng)理趙福堂作了動(dòng)員講話，全面回顧了陜煤集團(tuán)2020年主要工作和取得的成效，并對(duì)研究院2020年的科技創(chuàng)新工作給予了高度評(píng)價(jià)。對(duì)此次考核工作的重大變化、重要意義、考核內(nèi)容、考核程序、考核要求作了說明。他指出，今年考核要堅(jiān)持質(zhì)量第一效益優(yōu)先的原則，突出分類考核、突出分級(jí)考核，健全目標(biāo)管理、正向激勵(lì)、考核評(píng)價(jià)、考核協(xié)同四項(xiàng)機(jī)制，在評(píng)分上采取經(jīng)營、黨建“雙百相乘”，更加強(qiáng)調(diào)黨建的引領(lǐng)作用。他要求，考核組要嚴(yán)明考核紀(jì)律，堅(jiān)持實(shí)事求是，公平、公正、公開地開展好考核工作。被考核單位要對(duì)照考核要求和程序，如實(shí)全面地向考核組提供詳實(shí)資料，真實(shí)反映實(shí)際情況。考核組人員和被考核單位要把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到集團(tuán)公司年度目標(biāo)責(zé)任考核的部署和要求上來，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度和嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的作風(fēng)，切實(shí)做好考核工作，著力通過考核考出成績、考出干勁、考出動(dòng)力。

    技術(shù)研究院院長閔小建向大會(huì)作了企業(yè)法定代表人述職報(bào)告，對(duì)研究院2020年目標(biāo)任務(wù)及主要指標(biāo)完成情況、主要工作和取得的成效、工作中存在的問題和不足，以及2021年工作的總體思路、目標(biāo)任務(wù)、重點(diǎn)工作等進(jìn)行了匯報(bào)。報(bào)告指出，2020年，技術(shù)研究院計(jì)劃完成營業(yè)收入5億元，實(shí)際完成12.01億元，重點(diǎn)科技項(xiàng)目和建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)展順利，集團(tuán)公司“十四五”科技創(chuàng)新規(guī)劃編制完成；參與制定的3項(xiàng)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)完成專家審查，1項(xiàng)地方標(biāo)準(zhǔn)列入行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制訂計(jì)劃；全年申請(qǐng)專利262件，新獲授權(quán)488件；無重傷及以上事故和重大涉險(xiǎn)責(zé)任事故，無一般及以上環(huán)境污染事件，較好完成了集團(tuán)公司下達(dá)的各項(xiàng)年度考核指標(biāo)。

    研究院黨委書記沈蘭禹向大會(huì)作了選人用人工作報(bào)告，對(duì)研究院現(xiàn)有干部隊(duì)伍整齊情況、干部管理方面的做法和成效、存在的問題和不足及2021年的工作思路和措施作了匯報(bào)。報(bào)告指出，2020年，研究院黨委堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指引，以全面深化三項(xiàng)制度改革為抓手，深化干部制度改革，創(chuàng)新干部選拔方式，嚴(yán)格干部選拔程序，加強(qiáng)“三項(xiàng)機(jī)制”作用，努力建設(shè)了一支對(duì)黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔的中層管理人員隊(duì)伍，為企業(yè)改革發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證和人才保證。

    會(huì)議還對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)班子、班子成員、干部選拔任用工作進(jìn)行了民主測評(píng)并推薦了后備干部。

    會(huì)后，考核組人員從經(jīng)營業(yè)績、黨建工作、管理工作等方面，對(duì)研究院2020年工作目標(biāo)任務(wù)完成情況進(jìn)行了考核，對(duì)相關(guān)資料進(jìn)行了現(xiàn)場查閱，并就有關(guān)情況進(jìn)行了詢問和交流。